布乖社区:

2019-05-20 11:03 来源:西安网

  布乖社区:

  东方汇  新时代,我们党面临的执政考验归结起来就是能否为人民执好政、掌好权:能否在执政理念上始终坚持立党为公、执政为民,能否在执政方式上始终坚持科学执政、民主执政、依法执政,能否在执政绩效上继续交出让人民群众满意的答卷。  (光明网记者张瑜臧颖陈城施墨刘冰雅整理剪辑)

  提高脱贫质量,政策要更有力度。  坚持精准施策,合力扶贫,不放松、不停顿、不懈怠,一定能打好脱贫攻坚战。

  当前,激发各类市场主体活力的关键还是国企改革。民主监督方面,中国共产党与各民主党派互相监督,有利于强化体制内的监督功能,避免由于缺少监督而导致的种种弊端。

  新时代,这种执政考验依然严峻地摆在我们党面前。要知道,每年的暑假,都是“国产电影保护月”,而成绩却这样惨淡,不得不让人反思:在不乏大场面、大明星的背景下,暑期档电影如何赢得口碑与票房?这关乎孩子们暑假的视觉享受,也关乎国产电影的未来。

  “地球一小时”是世界自然基金会(WWF)应对全球气候变化所提出的一项倡议。

  改头换面容易,洗心革面太难。

    坚持精准施策,合力扶贫,不放松、不停顿、不懈怠,一定能打好脱贫攻坚战。然而这些措施的作用尚不明显,应试化的问题仍然存在。

  而这些,就是我们现在常说的金牌情结。

    坚持创新引领发展,发展壮大新动能,首先要加快国家创新体系建设。  文字实录  各位网友,大家好!欢迎来到光明网“学习时刻”,我是中国社会科学院考古研究所的王巍,是山东代表团的人大代表。

  目前,国家支持北京、上海建设科技创新中心,国家自主创新示范区增至14个,这是建设国家创新体系的大布局。

  东方汇  由此看来,艺术院校的招生考试变化只是引导学生走出应试,回归兴趣的一小步,还需要改革大学艺术人才培养的一大步,真正从重视学历,到重视能力进行培养。

  “出水才见两腿泥”,多些接地气的调研,多下些“绣花”功夫,就能找到脱贫“金点子”。一方面,校外培训机构不断游说、影响并裹胁各级管理部门,从而使得堂皇的治理行动每每虎头蛇尾,甚至“还没开头就煞了尾”。

  澳门博彩 东方汇 东方汇

  布乖社区:

 
责编:904609948
热点>正文

宁波上市公司高管薪酬哪家强? 四家高管薪酬总额超千万

2019-05-20 08:14 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元。

宁波上市公司2016年年报披露已收官,除了企业的利润走势备受关注外,上市公司管理层的薪酬也逐步浮出水面。宁波上市公司的管理层薪酬哪家强?哪位高管位居薪酬榜首?各家公司的董秘薪水怎么样?谜底也随之一一揭开。

4家公司管理层薪酬总额超千万元

据Wind资讯数据统计,2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元,也成为管理层百万年薪成员最多的宁波上市公司。

位居次席的雅戈尔管理层年度薪酬总额为2113.69万元,跟2015年元相比,减少了1033.95万元,降幅达32.84%,其中有6名成员年薪超百万元。

而2015年排在第三的宁波华翔被今年新上市的太平鸟超越,太平鸟管理层去年领取了1637.07万元薪水,6名成员年薪过百万元。宁波华翔则排在了第四位,管理层薪酬1392万元,有8名成员年薪过百万元。

此外,理工环科、康强电子、广博股份、先锋新材、东方日升、围海股份、宁波精达、宁波富达、宁波华翔、双林股份、亿晶光电、拓普集团、慈星股份、杉杉股份、继峰股份等15家上市公司2016年度管理层薪酬涨幅在20%以上。其中排名前十的上市公司仅宁波精达净利润较2015年出现小幅下滑,其余均有增长。上市公司业绩和管理层的薪酬增幅匹配度较高。

理工环科和康强电子的管理层薪酬涨幅最大,分别上涨了158%和120%;而联创电子、雅戈尔和均胜电子3家企业管理层薪酬降幅超20%,其中联创电子降幅最大,达58%。部分上市公司管理层薪酬出现大幅减少与当年度管理层人数变化有较大关系。但就整体而言,薪酬水平起主要作用。

雅戈尔副董事长薪酬仍居榜首

2016年上市公司最赚钱的高管并不在宁波银行,最赚钱的高管是雅戈尔公司副董事长钱平,年薪达459.94万元,荣登“打工皇帝”宝座。事实上,2016年,钱平的薪酬已比2015年下降了142.02万元。另外,该公司监事长李如祥和董事许奇刚的薪酬分别为459.03万元,284.67万元。除了上述3人的薪酬也位居宁波上市公司高管薪酬榜前三甲。宁波银行董事长陆华裕年薪265.00万元,排在了第四。此外,雅戈尔公司总经理李寒穷也以230.12万元薪酬跻身宁波上市公司高管薪酬榜前15名。

另据统计,宁波银行管理层有9名成员的年薪超过200万元。其他年薪过200万元的上市公司管理层成员分别是京投发展财务总监贾卫平(258.28万元)、康强电子总经理郑康良(251.27万元)、宁波中百副总经理黄炎水(235.90万元)、三江购物总裁王露(206.68万元)、弘讯科技董事长熊钰麟(204.10万元)。

需要说明的是,今年上市的圣龙股份总经理张文昌2015年的薪酬是349.34万元,2016年的薪酬尚未说明,因此未列入此次统计。

2016年,宁波上市公司高管层的前三位薪酬均值最高的是雅戈尔,达401.21万元;宁波银行以229.66万元屈居第二;其他都在200万元以下。据测算,2016年,宁波上市公司前三名高管平均薪酬为77.39万元,比2015年的72.75万元增加了4.64万元。

宁波上市公司董秘圈谁赚得最多

作为上市公司高管中的一员,董秘一职备受关注。《公司法》对董秘职责界定为:负责股东大会和董事会会议筹备,文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。然而,在公司实际运营中,董秘所负责的事务,远不止这些。今天的董秘,不再仅仅是按照监管机构要求而设置的上市公司高管,而是具有较高专业性的稀缺资源,是公司内外部资源的整合者。

那么,现在这个职位的年薪大概是多少?根据统计,2016年上市公司董秘平均薪酬为41.78万元。但是,不同行业不同公司的董秘薪酬相差悬殊,在薪酬较高的董秘中,有14名年薪超过100万元(不含未开公开的),有2名年薪超过200万元。宁波上市公司薪酬最多的董秘是宁波银行的董秘杨晨,其年薪达185.50万元。而年薪最低的是横河模具的董秘苏华,其年薪为13.03万元。(记者 张寅)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    今日TOP10

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    沙坞 白婵圪旦 后刘庄村委会 浅澳 湘潭
    白青乡 谷达坡乡 绿荫西区 汀祖镇 赵峪
    冠县 刘备寨乡 塔尔德镇 针织厂 东贺村
    金华里社区 三街坊东社区 小江村委会 北小营 宏苑小区
    天津早点小吃培训加盟 网吧加盟 早餐包子加盟 春光早点加盟 早点加盟店有哪些l
    油条早餐加盟 早点来加盟 山东早餐加盟 早点小吃加盟排行榜 便民早点加盟
    雄州早餐加盟电话 早餐肠粉加盟 早饭加盟 天津早餐加盟 早餐馅饼加盟
    早点加盟店排行榜 早点加盟连锁 加盟放心早点 早餐加盟排行榜 北京早点小吃加盟店
    百度 百家乐试玩